EC0724. Coaching para la Ejecución

Descripción del Estándar de Competencia Este EC presenta las funciones que una persona debe saber hacer con respecto al proceso de Coaching para la Ejecución, demostrando tener las siguientes competencias: 

a) Habilidad para facilitar un proceso de Coaching de Ejecución, a través de tener siempre un enfoque humano en el Coachee, 

b) Habilidad para seguir una metodología para lograr una conversación significativa. 

c) Demostrar que cuenta con la habilidad de ofrecer una escucha activa y completa.

 d) Facilidad para elaborar preguntas detonantes que coadyuven al logro del objetivo. 

e) Desarrollar la competencia de seguimiento u ownership a fin de dar acompañamiento al Coachee para que ejecute sus objetivos. 

f) Demostrar un adecuado manejo de emociones durante el proceso 

g) Desarrollar habilidad para confrontar creencias limitantes en el Coachee También establece los conocimientos teóricos, básicos y prácticos con los que debe de contar para realizar un trabajo, así como las actitudes relevantes en su desempeño. 

El presente Estándar de Competencia se fundamenta en criterios rectores de legalidad, competitividad, libre acceso, respeto, trabajo digno y responsabilidad social. 

Perfil del Estándar de Competencia: